一、黨群(人力資源)部

　　負(fù)責(zé)全面貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策及法律法規(guī)，建立健全公司內(nèi)部審計與風(fēng)險控制相關(guān)制度。承擔(dān)黨建工作、精神文明建設(shè)以及黨總支日常事務(wù)，統(tǒng)籌規(guī)劃并起草年度計劃、工作總結(jié)及相關(guān)重要材料。同時，負(fù)責(zé)人事勞資管理、機構(gòu)編制調(diào)整、薪酬福利體系設(shè)計與優(yōu)化，以及培訓(xùn)管理等工作。組織專業(yè)技術(shù)職稱評聘和技術(shù)等級鑒定，完善員工職業(yè)發(fā)展路徑與崗位職責(zé)體系，推動職工教育和技能提升，確保各項工作高效規(guī)范運行。

　　二、綜合部

　　協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常運營事務(wù)，負(fù)責(zé)會議組織及決議事項的跟蹤督辦，協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系，保障企業(yè)整體運作順暢。牽頭組織重要文件和綜合性報告的起草與審核，承擔(dān)文秘、機要、保密、檔案管理等職能。此外，負(fù)責(zé)公務(wù)車輛調(diào)度、后勤保障、外事活動安排及衛(wèi)生管理工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實支撐。

　　三、財務(wù)部

　　負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理與資產(chǎn)監(jiān)督，統(tǒng)籌糧油收購資金籌措與使用，確保銷售貨款及時回收。承擔(dān)糧食價外補貼補助資金的管理工作，按要求編制月度、季度及年度會計報表，并做好統(tǒng)計分析，按時上報數(shù)據(jù)資料。強化下屬企業(yè)的財務(wù)監(jiān)管，提升資金使用效率與管理水平。

　　四、安全部

　　負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作，維護企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定，配合相關(guān)部門開展違法案件查處。制定年度安全工作計劃與應(yīng)急預(yù)案，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和獎懲機制，落實防火防汛及搶險救災(zāi)任務(wù)。建立安全隱患排查整改臺賬，定期開展普法宣傳教育活動，推進掃黑除惡、打非治違、掃黃打非、禁毒防邪等專項治理行動，確保信訪維穩(wěn)工作有序開展。